Iz recenzija poslodavaca koje su korisnici ostavili na platformi vidi se da se problemi rijetko pojave iznenada. Gotovo uvijek postoji znak koji se mogao vidjeti prije potpisa — samo se nije znalo koje pitanje postaviti.
Znakovi koji se ponavljaju
Obrasci su iznenađujuće slični bez obzira na industriju. Ako se pojave dva ili više, vrijedi zastati.
- Plata se ne pominje do zadnjeg kruga, ili se izbjegava raspon.
- Pozicija je otvorena više puta u godinu — ljudi ne ostaju.
- Prekovremeni se opisuju kao „dinamično okruženje“, bez riječi o plaćanju.
- Na pitanje o odlasku prethodnika dobiješ nejasan odgovor.
- Ugovor na kraćem roku bez objašnjenja zašto.
- Probni rad plaćen manje nego što je dogovoreno u razgovoru.
Pitanja koja otkrivaju kulturu
Najbolja pitanja nisu neugodna — samo su konkretna. Odgovor koji se izbjegava govori više od odgovora koji se dobije.
- Kako izgleda uspjeh na ovoj poziciji nakon prvih šest mjeseci?
- Zašto je pozicija otvorena — novo mjesto ili zamjena?
- Kada se rade revizije plate i po kojim kriterijima?
- Koliko je ljudi u timu otišlo u prošloj godini?
- Kako se u praksi rješavaju prekovremeni sati?
Provjeri prije nego pristaneš
Recenzije zaposlenih, tražilica po firmi i razgovor sa nekim ko je tamo radio vrijede više od svakog opisa posla. Na platformi su recenzije anonimne upravo zato da bi bile iskrene, a svaka prijavljena recenzija prolazi moderaciju.
Pročitaj iskustva zaposlenih o firmama u BiH prije nego potpišeš.